The كتاب العمل الحر Diaries
The كتاب العمل الحر Diaries
Blog Article
يعتبر مجال الرسم الرقمي أقلّ تقنية من التصميم الجرافيكي، ويمكنك العمل فيه حتى لو لم تمتلك شهادة أكاديمية متخصصة.
يقدم دعماً مالياً للمستفيدين أثناء رحلة البحث عن عمل إلى جانب برامج تدريبية تهدف إلى تعزيز مهاراتهم وجاهزيتهم لسوق العمل.
العنوان: العمل الحر: كيف تبدأ وتنجح كمستقل عبر الإنترنت؟
وقد تكون مناسبة جدًا في حال كان العمل الحر وسيلة إضافية للحصول على دخل جانبي، وليس مصدر الدخل الأساسي.
تحرص المملكة على تسهيل المعاملات اليومية للمواطنين، وذلك من خلال توفير إمكانية الحصول على الوثائق الرسمية عبر المواقع الإلكترونية بطريقة مجانية وبسيطة.
إن كنت تمتلك غرفة تمرين خاصّة بك في منزلك، أو بعض المساحة لأداء التمارين الرياضية يمكنك العمل كمدرّب شخصي، ومساعدة الآخرين على تحقيق أهدافهم الرياضية وأنت في منزلك.
التصنيف: ريادة أعمال – العمل الحر – تطوير الذات – تسويق إلكتروني – إنتاجية
شكلت مجموعة الخبرات التي قدمها المؤلف تيموثي فيريس والمعلومات القيمة من خلال كتابه مرجعًا كبيرًا وحافزًا للمبتدئين في مجال العمل الحر عبر الانترنت.
تحمل وثيقة العمل الحر في المملكة على مجموعة من المميزات التي تتمثل فيما يلي:
أيًّا كانت المهارة التي تمتلكها، يمكنك بكلّ بساطة أن تحوّلها إلى دورة عبر الإنترنت، يشاهدها الناس من كلّ أنحاء العالم ويدفعون لك مقابلها.
وفي إطار جهود مكافحة التمييز في بيئة العمل، تبنى نظام العمل السعودي حقوق المرأة وواجبات متساوية بين الرجل والمرأة، بما في ذلك المساواة في الأجور عند تساوي قيمة ونوعية العمل، وضمان تكافؤ الفرص في التوظيف والتدريب الذي يدعم تطوير المهارات المهنية.
تُفرض عقوبات على المنشآت غير الملتزمة بالقرار، تتناسب مع حجم المخالفة وعدد العمال المتضررين، وذلك لضمان الالتزام وحماية حقوق العمال.
كفل النظام للعامل مكافأة في نهاية الخدمة فإذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة شاهد المزيد من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة، وفي حال كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر.
وثيقة العمل الحر هي إحدى الأوراق الرسمية المعتمدة من قِبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية انقر على الرابط في المملكة، حيث يتسنى للمقيم القيام ببعض الخطوات البسيطة.